Was hat Sie dazu bewegt, gerade jetzt ein Buch über Karriereplateaus zu schreiben, und was bedeutet der Titel „The Waiting Game“?
Über viele Jahre habe ich gute, engagierte Menschen getroffen, die beruflich festhingen. Nicht, weil sie zu wenig konnten, sondern weil sie auf die nächste Rolle warteten. Je höher man kommt, desto weniger Plätze gibt es. Daher der Titel: Bei der Reise nach Jerusalem verschwindet mit jeder Runde ein Stuhl, und die Regeln sind klar. Im Unternehmen sind sie oft unsichtbar. Ich habe selbst erlebt, wie man das nächste Ziel anvisiert und merkt: Um einen herum wartet ein ganzes Kollektiv.

Wie unterscheidet sich ein echtes Karriereplateau von einer bewussten Pause?
Eine Pause ist eine bewusste Entscheidung: Ich nehme mir Zeit, evaluiere neu und setze andere Prioritäten. Ein Plateau fühlt sich anders an: Man funktioniert, liefert ab und hofft, dass sich etwas verändert. Wenn daraus Jahre werden, lohnt sich die Frage: Will ich wirklich bleiben oder habe ich mich nur daran gewöhnt zu warten?

Welche Rolle spielen Unternehmenskultur und persönliche Entscheidungen? Ist Stagnation manchmal auch selbst gewählt?
Beides gehört zusammen. Unternehmen müssen offen über Entwicklung sprechen, nicht erst, wenn jemand kündigt, und nicht nur die Lautesten sehen.

Gleichzeitig dürfen wir die Verantwortung für die eigene Karriere nicht abgeben. Nicht immer aufzusteigen ist legitim: Eine Expertenrolle, ein anderer Standort oder mehr Raum für die Familie können richtig sein. Wichtig ist, dass es die eigene Entscheidung ist.

Was ist der erste konkrete Schritt, um wieder mehr Richtung in die eigene Karriere zu bekommen?
Mein Buch kaufen? Natürlich. Lacht. Aber im Ernst: Der erste Schritt ist radikale Ehrlichkeit. Nicht: „Eigentlich müsste ich doch zufrieden sein.“ Sondern: „Wenn die nächsten fünf Jahre genauso verlaufen wie die letzten fünf, wäre ich damit zufrieden, wo ich lande?“

Es braucht keinen Masterplan. Eine mutige Bewegung reicht: das Gespräch mit der Führungskraft, ein Projekt, für das man sich bisher nicht zu melden getraut hat. Wer mag, lässt sich von KI begleiten: Wie sähe mein idealer Tag aus? Was wäre beruflich anders? Und was könnte ich heute tun, um diesem Leben näherzukommen?

Karrieren ändern sich selten durch einen großen Sprung. Meistens beginnen sie damit, dass man aufhört, auf den perfekten Moment zu warten.

The Waiting Game
Softcover | 240 Seiten
ISBN 978-3-99185-204-9
EUR(A) 20,90
EUR(D) 20,30
CHF 29.90

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